꿈이 실현되는 즐거운 회사
포스텍은 직원의 역량강화 및 질 높은 삶을 위해 다양한 제도를 지원하고 있습니다.
인사제도
인사제도
| 연봉제 시행 |
개인의 능력 및 업적을 보상과 연계하여 우수한 인력에 대한 처우를 강화하는 한편 회사의 경쟁력 향상을 위해 전임직원이 연봉제를 시행하고 있습니다. |
| 인사고과 시행 |
능력 · 태도 평가 및 목표관리(MBO)를 활용하여 직무능력/자기계발/회사발전에 대한 기여도를 고려하여 인사에 반영하고 있습니다. |
인재육성제도
인재육성제도
| 신입사원 |
상·하반기 교육 시 |
| 기본교육 |
전 임직원 대상으로 매년 실시 |
| 직급교육 |
대리급 이상 임원까지, 직급에 맞는 교육 프로그램을 선정하여 대외 전문 교육기관을 통한 위탁교육 실시 |
| 직능교육 |
직원의 업무능력과 SKILL 향상을 위한 교육 실시 |
복리후생제도
- 사원숙소 및 동호회 지원
- 숙소 운영(1인 숙소 원룸 제공)
- 동호회 활동지원
- 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)
- 주 5일제 근무
- 유연근무제 시행
- 포상제도
- 장기근속자 : 근속 년수별 근속패 및 포상금 지급
- 연말 우수사원 : 포상
- 휴가, 경조사 제도
- 정기휴가 : 하계휴가(유급5일 및 휴가비 지원)
- 각종 경조휴가 및 경조금 지급
- 자녀학자금 지원
- 중·고등학생 자녀 : 등록금 전액 지원
- 대학생 : 입학금 및 등록금 지원
- 기타
- 의료지원 : 정기 건강검진
- 자기 개발 교육비 지원
- 휴양지 시설 이용
