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우리의 약속과 실천
우리는 임직원과의 약속을 반드시 실천합니다.
건강한 일터
- 우리의 약속
- 임직원의 안전 및 보건과 관련한 문제를 최우선적으로 고려하여 임직원의 신체적, 정신적 건강을 보장하는 근로환경을 조성하도록 노력합니다.
- 약속의 실천
- 노사가 공동으로 참여하는 안전ㆍ보건에 관한 기구를 운영하여 국제 기준 및 현지 법규를 고려한 회사의 정책을 수립하고, 특히 여성, 임산부, 장애인 및 미숙련 근로자를 위한 안전ㆍ보건 지침을 마련하여 모든 임직원이 숙지할 수 있도록 수시로 안전ㆍ보건교육을 실시합니다.
- 임직원이 안전ㆍ보건에 관한 문의 및 상담을 할 수 있는 제도를 마련하고 적극 활용합니다.
- 작업장 내에서 발생한 안전 사고 현황을 집계ㆍ관리ㆍ공유하고, 시설 및 환경을 개선하여 동일한 안전 사고가 재발되지 않도록 합니다.
상호 존중하는
조직문화
- 우리의 약속
- 국적, 성별, 종교, 인종, 장애 등과 상관없이 모든 임직원의 다양성을 인정하고, 국내외 법률에서 보장된 기본적인 인권을 존중하고 보호합니다.
- 약속의 실천
- 모든 임직원은 아래와 같은 그 어떤 조건에도 관계없이 법률적, 사회적으로 보장된 기본적인 인권을 보호받아야 합니다.
아래) 인종, 피부색, 성별, 연령, 결혼 여부, 임신, 언어, 종교, 정치적 견해, 국가, 민족, 사회적 지위, 재산, 출신, 장애, 성 정체정, HIVㆍAIDS감염 여부 등 - 직장 내 차별적 요소를 제거하고 상호간의 예의를 준수함으로써 상호 존중하고 배려하는 조직문화를 조성합니다.
- 해당 국가의 노동 관련 법규를 준수하고, 강압적이고 강제적인 노동 및 아동 노동을 금지합니다.
- 자유로운 의사표현의 권리, 사행활을 보호받을 권리, 선거 참여의 권리 등 인권과 관련한 보편적인 권리를 보장합니다.
공정한 인사관리
및 일과 삶의 균형
- 우리의 약속
- 모든 임직원이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 업무 및 교육 기회를 제공하고 그 능력과 성과에 따라 공정하게 보상하며 다양한 복리후생제도를 도입하여 임직원이 균형 잡힌 삶을 영위할 수 있도록 지원합니다.
- 약속의 실천
- 국제 기준 및 해당 국가의 법규를 고려하여 급여, 근로시간, 휴가 등과 관련하여 합리적인 근로조건을 제공하고 합법적 노동관행을 가진 협력사와 거래관계를 유지합니다.
- 개인의 능력과 자질에 맞는 업무를 부여하며 그 성과에 따라 공정하게 평가하여 승진기회 및 보상을 제공합니다.
- 임직원 개인의 역량과 업무 능력의 향상을 위한 교육 훈련 정책을 수립하고 모든 임직원에게 공평한 교육 기회를 제공합니다.
- 임직원의 균형 잡힌 삶을 유지하기 위해 다양한 복리후생제도를 도입하고 특히 상해ㆍ질병, 임신, 육아, 노령, 실직, 장애 등에 대한 사회보장제도를 적극 지원합니다.